Gedeelde rouw

Doorbreek de stilte op het werk met ‘rouw op je dak ’

Waar ieders rouw uit de schaduw mag komen.

Het overkomt ons allemaal; verlies van dierbaren. De rouw en verandering laten zich niet scheiden voor enkel werk of privé. De rouw zit in ons als mens. In de zorg, waar iedere interactie doordrenkt is met compassie, brengt “rouw op je dak” beide werelden bijeen, legt dilemma’s bloot en verbindt medewerkers met zichzelf, collega’s en cliënten. Teams worden sterker en veerkrachtiger.             

De bedekte rouw: niet begrepen en geen begrip.

Het verliezen van mensen in je directe (werk)omgeving kan invloed hebben op je gedrag. Minder focus, emotioneel, vergeetachtig of een terugtrekkende beweging. Deze kenmerken zijn slechts een paar voorbeelden. Waar nauw wordt samengewerkt in een team of met cliënten, kan het nieuwe gedrag als gevolg van rouw niet door iedereen geduid worden. Verwijdering en ontwijkende communicatie sloopt een team van binnenuit. Door de rouw uit de schaduw van het leven te halen, ontstaan dialogen, is ruimte voor begrip en begrepen worden. In een veilige setting delen van persoonlijke ervaring(en) ontwapent en verbindt.

In alle teams is sprake van rouw. Het zichtbare wordt niet begrepen en voor het onzichtbare is geen begrip. In de schaduw zie je slecht.

“Maaike heeft ruim een jaar geleden haar man na een lang ziekbed verloren. Twee weken na de uitvaart heeft ze haar werk op de groep weer opgepakt. Geen van de collega’s wist van het ziekbed en de financiële problemen die Maaike ondervond. Ze sloot zich af draaide vaak extra diensten, reageerde knorrig tijdens overleggen en begon fouten te maken in haar werk. Maaike liet niemand toe in haar worsteling emoties te reguleren, het huishouden te doen, voor haar twee jonge kinderen te zorgen en schulden af te lossen. Toen er tijdens haar dienst een client overleed door een val in de badkamer stortte ze volledig in”

Niet klagen maar dragen

In de waan van de dag – met vaak beperkte tijd voor cliënten en collega’s – staan we nauwelijks stil bij ons eigen gevoel en dat van de ander. We willen de ander niet tot “last” zijn en doen ons beter voor dan we van binnen zijn. Non-verbaal geeft iemand in rouw echter signalen af die iets doen in de interactie met collega’s. Zonder oprechte aandacht voor het verdriet van de ander verworden (werk)relaties niets dan een verzameling van holle, klinische werkafspraken.

De zwakste schakel bepaalt de kracht van het geheel

In ieder team is samenwerking essentieel voor het totale succes. Verlies en rouw leidt tot interpersoonlijke verandering. De individuele medewerker zal zich opnieuw moeten verhouden tot het team en andersom. Het niet herkennen en erkennen van de transformatie na verlies en rouw leidt tot verwijdering en isolatie en kwetsbare teams.

De keerzijde van empathie

Medewerkers in de zorgsector hebben veelal vanuit een intrinsieke overtuiging gekozen voor de zorg. Ze willen helpen. Door de soms nauwe contacten tussen zorgverleners en cliënten ontstaan diepere relaties waar professionele grenzen onder druk staan. Met diezelfde intrinsieke overtuiging kan empathie doorslaan in medelijden. Zodra medelijden de drijfveer wordt in het handelen, komt de energiehuishouding in gevaar. Overwerkt, overspannen, burn-out en verzuim zijn reële risico’s.

INTERACTIEVE sessies

Rouw op je dak

  • Begrijpen en begrepen worden, zien en gezien worden
  • In gesprek over liefde en rouw, vreugde en pijn
  • In verbinding met jezelf en de ander
  • Als je een echt gesprek wilt…

Duur: 45 – 60 minuten
Locatie: nader te bepalen
Groep: 50 – 100 personen

“Rouw op je dak” is een eigentijdse en authentieke benadering van een gevoelig en ondergeschikt thema in (zorg)teams. Met deze interactieve lezing wordt zichtbaar en voelbaar wat verborgen was in de dagelijkse interacties. Vanuit zijn eigen ervaring in verschillende rollen en functies in de zorg neemt Hink je mee in zijn verhaal. Uitnodigend, uitdagend en soms confronterend worden verlies, rouw en veranderingen gedeeld, erkenning gegeven aan persoonlijke verhalen. Deze zuivere en natuurlijke wijze van interactie zal leiden tot begrip en begrepen worden. Dit alles om de samenwerking te verbeteren en de kwaliteit van zorg te verhogen.

Belangrijkste voordelen en resultaten

  • Herkennen en erkennen van rouw: Deelnemers worden zich bewust van de aanwezigheid van rouw in hun werk. Ze herkennen eigen patronen en dat van collega’s. Bespreken van rouw versterkt de relaties. Rouw wordt besproken i.p.v. verzwegen.
  • Nieuwe inzichten: Het programma geeft een persoonlijke inkijk, waarmee aannames en vanzelfsprekendheden ter discussie komen te staan. Met vernieuwde inzichten kunnen deelnemers verdiepende gesprekken voeren over rouw.
  • Versterking van Relaties: Door de gedeelde ervaringen en het verkregen inzicht, worden de banden tussen zorgprofessionals en clientsystemen aanzienlijk versterkt, wat een meer ondersteunende en cohesieve zorgomgeving bevordert.
  • Van Empathie naar Compassie: Deelnemers realiseren zich de keerzijde van empathie. en de kracht van compassie. De kans op energieverlies en langdurige uitval neemt af. Deelnemers zijn zich bewust van hun eigen aandeel.
  • Duurzame Verandering in de Zorgcultuur: “Rouw op je dak” is de eerste aanzet tot een transformatie binnen teams en organisaties, leidend tot een zorgcultuur waarin compassie, begrip en open communicatie de norm worden.

“Rouw op je dak” is de eerste stap in bewustwording voor zorgprofessionals; het maakt zichtbaar wat niet gezien wordt en bespreekbaar niet besproken wordt. De sluier van taboe op rouw wordt gelicht, erkenning gegeven aan ieders verlies en rouw, zodat iedereen zich blijvend echt gezien, gehoord en gewaardeerd voelt.”

Zo maak jij het verschil!

Benieuwd hoe jij als professional in de zorgsector het verschil in de zorg kan maken?

ONTMOETEN

We plannen een gesprek, ontmoeten elkaar, verkennen de situatie en maken afspraken over uitvoering van de wensen. Jouw situatie is uniek en vraagt exclusieve aandacht.

DELEN

Tijdens de presentatie wordt het publiek meegenomen in de rauwe werkelijkheid van liefde en rouw. Thema’s die ons allemaal raken waarbij geen onderscheid wordt gemaakt tussen werk en privé. Aan de hand van een indringend verhaal en stellingen wordt rouw uit de schaduw van het leven gehaald.

VERANDEREN

Na de interactieve lezing is een taboe doorbroken, is de liefde en de rouw gevoeld en zichtbaar gemaakt en gedeeld met collega’s. Een diepere verbinding met en tussen collega’s leiden tot meer begrip en verbeterde communicatie. Dit zijn de bouwstenen voor toekomstbestendige zorg.

Hink Slagter- spreekt over: begripvolle zorg, gedeelde rouw, rouw op je dak, natuurlijk veranderen, rouw werkt door, de achterkant van de foto.

Hink Slagter

Mijn levensverhaal is doorregen met liefde en rouw

Een pad dat mij leerde over de ware essentie van het bestaan en de illusie van maakbaarheid. Ik ben Hink Slagter, gevormd door het verlies van dierbaren van jongs af aan, maar ook gezegend met onmeetbare liefde en lessen in veranderkracht. De geboorte van onze zoon Bas bracht zowel vreugde als de grootste uitdaging van ons leven. Bas, geboren met een ernstige stofwisselingsziekte, leerde ons zonder woorden de betekenis van onvoorwaardelijke liefde en de kracht van aanwezigheid.

In onze reis met Bas, door de diepten van zorg en bureaucratie, vonden we onze kracht in de strijd, liefde, en uiteindelijk, in het omarmen van elk kostbaar moment samen. Zijn leven was een cadeau dat ons onuitwisbare lessen over liefde, aandacht, en het belang van het moment leerde. Na Bas’ overlijden beloofde ik wat hij mij gebracht had voort te zetten door mijn ervaringen te delen, om anderen te ondersteunen in hun momenten van verlies, rouw  en verandering.

Door “De achterkant van de foto” en andere initiatieven, draag ik Bas’ verhaal verder uit, met de wens anderen te inspireren en te ondersteunen in hun eigen reis van liefde, verlies, rouw en levensverandering. Samen met Janke, mijn rots en toeverlaat, deel ik deze lessen als een belofte aan Bas, een belofte om licht en begrip te brengen in de schaduwen van verlies en rouw

Meest gestelde vragen

Verlies en rouw gaan over alle grenzen van functies en sectoren heen. De context bepaald echter de vorm en inhoud van de sessies. Voorwaarde is het hebben van meerdere teams en een klantengroep, waarbij verlies, rouw en verandering de dagelijkse interacties beïnvloeden.

Jazeker. De interactie zit in de stellingen waarbij je mag gaan staan of juist blijven zitten. Verder is het mogelijk – voor diegene die de behoefte heeft – kort te reageren op zijn of haar reactie op de stelling.

Verlies, rouw en verandering raken iedereen, ongeacht je (culturele) achtergrond, je opleidingsniveau, sekse of geloofsovertuiging. Hink vertelt op authentieke wijze over het leven en sterven van zijn zoon Bas. Alles in begrijpelijke taal met een lach en een traan.

Iedereen wordt – vroeg of laat – geconfronteerd met verlies en rouw. Door het op een laagdrempelige manier in een grotere samenstelling te delen ontstaat er meer wederzijds begrip voor gedrag bij rouw. De herkenning en erkenning dragen bij aan een verbeterde werkrelatie.

“Rouw op je dak” duurt ca. een uur. Het leent zich uitermate goed als onderdeel van een grotere bijeenkomst. Eventueel kan de presentatie twee keer in een dagdeel opgevoerd worden. Uiteraard is een losse sessie mogelijk. De lezing kan maatwerk worden gemaakt in duur en inhoud.

Uiteraard kan ik komen waar gewenst. Reistijd en reisafstand zijn geen bewaar mits vooraf goed gepland. De inhoud en de vorm van “Rouw op je dak” zijn tijdloos en kunnen in overleg worden afgestemd op regionale aspecten.

Persoonlijk contact

Heb je vragen of wil je een afspraak maken? Neem gerust contact met mij op.